I dag,JoJo PackOrganiserte en unik ettermiddagstearrangement, slik at de travle ansatte midlertidig kan bryte seg bort fra arbeidsrutinen, slappe av sinnet og kroppene midlertidig i deilig mat og latter, og kjenne teamets varme og vitalitet.
På arrangementsstedet ble det vist en rekke snacks pent, alt fra sprø nøtter, søt tørket frukt til forskjellige utsøkte kaker. De rike og mangfoldige snacks møtte alle de forskjellige smakspreferansene for alle. Og den mest iøynefallende varen var den nyopptatt store vannmelonen fra kjøleskapet. Den grønne huden på vannmelonen ble pakket rundt det knallrøde kjøttet, og da den ble skåret opp, sølte saften ut og en søt aroma fløt mot dem. Det ble det mest populære "kjøleverktøyet" i den varme sommeren. De ansatte satt i grupper og holdt vannmelonen i hendene og smakte på snacks, og de avslappede chattestemmene og munter latter sto stadig og falt. Hele kontorområdet var fylt med en atmosfære av glede.
I løpet av tiden med å nyte maten, startet "passet hver syv" spill. Med vertens kommando dannet alle en sirkel og begynte å telle fra 1, ett nummer etter det andre. Når et tall som inneholdt 7 eller et multiplum av 7 ble nådd, ville de erstatte det med klappende hender. Til å begynne med var alle rolige og komponerte, og antallet økte stadig, noe som gjorde atmosfæren mer og mer livlig. Men da tallene nærmet seg 40, begynte feil å oppstå etter hverandre: noen sprengte ut "37" når de rapporterte, noe som fikk alle til å sprekke av latter; Og noen var en halv takt saktere når de rapporterte "42", og klappet pannen i irritasjon. De feilende partnerne smilte og aksepterte den "lille straffen" - å spise et stykke vannmelon, noe som gjorde at latteren i rommet stiger og faller kontinuerlig. De opprinnelig noe reserverte kollegene ble gradvis mer kjent med hverandre gjennom spillet.
I ettermiddagen tillot ikke tearrangementet, som kombinerte deilig mat og interessante spill, ikke bare alle å slappe av i arbeidspausen, men også brakte dem nærmere hverandre gjennom samhandling. De ansatte sa alle at slike aktiviteter både var lettende og hjertevarm. I fremtiden ville de bære denne vitaliteten og for å jobbe bedre og jobbe sammen for å bidra til utviklingen av selskapet.
