For å lette det daglige arbeidspresset til ansatte, berike bedriftskulturlivet, skape en harmonisk, hyggelig og positiv teamatmosfære, og effektivt implementere ansattes omsorgstiltak,jojo-pakkenylig organisert alle ansatte til å delta i en aktivitet som tema for avslapping midt på dagen. Aktiviteten var sentrert rundt "avslapping og konsentrasjon", slik at ansatte kunne lindre tretthet og slappe av i sinnet i de travle arbeidspausene. Gjennom interaktiv kommunikasjon styrket de vennskapet sitt i teamet og stimulerte teamets vitalitet ytterligere, og samlet dermed drivkraften for selskapets utvikling av høy kvalitet.
Ettermiddagen var hyggelig, og stemningen på arrangementet var varm og koselig. Etter å ha sagt farvel til kjas og mas på kontorarbeidsplassen, la alle ansatte midlertidig til side sitt nåværende arbeid og samlet seg for å starte sin eksklusive fritid. Arrangementsstedet inkluderte avslappede og stressfrie interaktive økter, der folk fritt gikk sammen, enten satt rundt for å dele arbeidserfaringer og livsanekdoter, eller deltok i morsomme spill og smakte på utsøkt tesnacks. I den gledelige latteren slapp de arbeidsrelatert stress og slappet av i kroppen. Kolleger som vanligvis jobbet side om side, kastet nå av seg selvbeherskelsen og utdypet forståelsen i en avslappet atmosfære. Hvert smilende ansikt var fylt med letthet og glede, og fanget de vakre øyeblikkene i teamets varme vennskap.
Denne avslappingsaktiviteten midt på dagen ga ikke bare ansatte en mulighet til å regulere kroppen sin og lindre stress, men formidlet også selskapets humanistiske omsorg for sine ansatte. Det reduserte lagavstanden ytterligere og styrket lagets samhold og sentripetalkraft. De ansatte som deltok i aktiviteten ga alle uttrykk for at de ville omsette den opparbeidede avspenningsenergien til arbeidsmotivasjon, og med en mer energisk og entusiastisk holdning ville de vie seg til det etterfølgende arbeidet, samarbeide og streve fremover, i fellesskap skrive et nytt kapittel for bedriftens utvikling.
-
